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- 销售经理
一、职责：
(1) 分析确定潜在客户，带领团队拓展销售市场；
（2）与重点客户建立长期合作关系，提供优质的销售服务；
（3）了解市场和客户需求，提供相应的产品和服务解决方案；
(4) 指导销售团队完成销售任务，实现销售目标；
(5) 监督销售人员跟进订单，保持客户满意度；
(6) 向总经理提供销售报告和市场反馈，为公司业务发展提供参考。
二、职位要求：
(1) 5年以上销售领域相关工作经验；
(2) 优秀的沟通和人际交往能力，善于建立人际关系；
(3) 良好的销售技巧和谈判技巧；
(4) 较强的业务拓展能力和市场敏感度；
（5）能够带领销售团队完成销售任务；
（6）优秀的团队领导能力；
（7）能适应经常出差的工作安排；
(8)本科及以上学历。
- 财务经理
财务经理应具有丰富的经验，主要负责公司的财务管理和财务分析工作。该职位需要对公司的财务状况进行分析和评估，为公司制定合理的财务战略和计划，确保公司的财务稳定和健康发展。该岗位职责及要求如下：
一、职责：
(1) 负责公司的财务管理工作，包括会计核算、预算控制、现金流量管理等；
（2）分析评估公司财务状况，及时发现问题并提出解决方案；
（三）编制公司的财务报表、财务预测和财务分析报告；
(4) 参与公司战略规划和业务发展决策，为公司提供财务建议和支持；
(5) 协助制定公司的税务策略和纳税申报；
（6）指导和管理公司财务团队的日常工作。
二、职位要求：
(1)本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业优先；
（2）5年以上财务管理、财务分析经验，有大型企业财务管理经验者优先；
(3) 精通ERP、Excel等财务软件及相关工具；
(4)具有扎实的财务知识和分析能力，熟悉财务报表分析、预测、成本管理等相关领域；
（5）具有良好的沟通、协调和团队领导能力；
（6）具有独立思考和判断能力，能承受较大的工作压力和责任感；
- 物流经理
1、职位描述：主要负责公司进出口物流管理，物流过程的协调管理，确保公司货物的及时送达和安全运输。此外，该职位需要与公司内部部门、外部部门进行沟通协调，以保证整个物流过程的顺利进行。
二、职责：
(1) 负责制定物流计划和流程，协调货物的装卸、运输和配送；
(2) 跟进公司整体运输的进度和状态，及时解决问题和异常；
（3）与仓储、运输、海关等相关部门及合作方协调工作，确保货物运输顺畅；
（4）根据客户要求制定物流运输计划，为客户提供满意的物流服务；
(5) 参与物流成本和效率分析，优化物流流程和成本控制；
(6) 编制物流报表及相关单证，并对相关单证进行档案管理。
三、职位要求：
(1)本科及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先；
（2）有物流或进出口贸易工作经验，有大型国际物流公司或进出口贸易公司部门负责人工作经验者优先；
（3）熟悉进出口贸易流程及相关法律法规，具有较强的物流方案制定和实施能力；
(4) 精通物流软件及相关工具，如WMS、TMS等；
(5)具有优秀的沟通协调能力，能够与相关部门、合作伙伴进行有效的沟通和协调；
（6）具有独立思考和解决问题的能力，能承受较大的工作压力和责任感；
- 电子商务经理
一、职责：
(1) 负责公司网店的日常运营管理，包括产品上架、产品描述撰写、库存管理、订单处理等；
(2) 负责电商平台的运营和推广，如通过社交媒体、搜索引擎等方式增加品牌曝光度，并对运营效果进行分析和改进；
（3）负责电子商务市场的研究分析，监测市场动态，了解竞争对手动向，提出电子商务市场策略建议；
（4）带领团队完成电商推广策划及活动执行，提高客户转化率，增加销量；
（5）负责管理公司在线客服工作。
二、职位要求：
(1)本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
(2) 5年以上电子商务行业工作经验，熟悉电子商务操作流程，具有较强的数据分析能力和市场推广经验；
(3) 精通包括但不限于Amazon、eBay、Walmart等电子商务平台的运营和管理技能；
（4）具有良好的沟通、协调和团队领导能力，有较强的执行力和责任感；
（5）具有较强的学习能力、逻辑思维能力和创新意识，对电子商务行业有浓厚的兴趣和热情。
- 市场经理
一、职责：
(1) 负责公司品牌策划及推广工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广策略制定、品牌形象推广等；
(2) 负责公司各类营销活动的策划和执行，包括线上线下活动的组织和推广，以及活动效果的跟踪和分析；
(3) 负责制定并实施产品推广计划，提高产品销量，增加品牌曝光率，提高客户转化率；
（4）负责市场数据分析和市场趋势研究，掌握市场动态，监测市场变化，为公司制定营销策略提供数据支持；
（5）带领营销团队完成与营销相关的其他工作。
二、职位要求：
(1) 本科及以上学历，市场营销、广告、公共关系等相关专业优先；
(2) 5年以上营销管理经验，具有较强的市场调研、策划和执行能力；
（3）具有较强的创造力和创新意识，能够独立完成营销策划；
(4) 精通营销相关工具和软件，包括但不限于Adobe Creative Suite、Google Analytics、HubSpot等；
（5）具有良好的沟通、协调和团队领导能力，有较强的执行力和责任感；
（6）具有较强的学习能力、逻辑思维能力和创新意识，对营销行业有浓厚的兴趣和热情。
- 人力资源经理
一、职责：
(1)负责招聘、选拔、培训、绩效管理等人力资源管理工作，确保公司员工素质和水平不断提高，满足公司业务需要；
(2) 负责人力资源政策和制度的制定和实施，确保公司人力资源管理体系健康有效；
（三）组织开展各项培训和培训考核工作，提高公司员工的业务素质和能力；
(4) 负责解决员工的各种问题，包括薪酬、绩效、劳动关系等问题，确保员工的权益得到保障；
（5）负责组织员工福利及活动，如团建、员工旅游、生日会等，增强员工凝聚力和归属感。
二、职位要求：
(1)本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
(2) 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法、社会保险、人事管理等法规和程序；
(3) 精通人力资源管理软件和工具，包括但不限于ADP；
（四）具有良好的沟通协调能力，良好的职业道德和职业操守，能够保守企业秘密；
（5）具有较强的组织协调能力，能够有效地管理和激励员工，增强员工凝聚力；
(6) 具有较强的学习能力和适应能力，能较快地适应新环境和新任务。
- 附加福利：
1.提供有竞争力的薪酬福利，包括医疗保险和401K计划；
2、完善社会保险、福利和奖金制度；
3、提供培训机会，包括内部培训和外部培训；
4、良好的晋升机会和职业发展空间；
欢迎加入我们。如果您有兴趣，请发送邮件至Albert@yajieint.com
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